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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞資協商再破局 長榮航8大對案一次看懂
長榮航空勞資協商再度破局，長榮航空今天公布針對桃園市空服員工會提出的8大訴求的因應對案，包含提出飛安服勤獎金等。
長榮航空勞資協商昨天晚間展開第2度協商，但共識部分仍相當有限，長榮航空聲明表示，面對可能發起的罷工，一定會盡全力做好相關準備，而工會也將於6月4日上街遊行，表達訴求。
長榮航空公布針對工會提出的8大訴求對案，呼籲工會要有具體回應。
一、工會訴求「日支費應調高到每小時新台幣150元，非會員不得比照適用」。
長榮航空回應，現行日支費足夠，但長榮航空有意願提升勞動首選熱銷條件，並提出飛安服勤獎金增加收入，工會也可提出其他方案，長榮航空也願意進一步討論，但不同意禁搭便車。
二、工會訴求「東京、北京、金邊、胡志明、哈爾濱、瀋陽、呼和浩特等9條航線改為過夜班」。
長榮航空回應，東京BR198冬季過夜，其餘月份已有自願專飛方案；北京雷雨季（6-8月）與跑道歲修月份過夜；呼和浩特與哈爾濱已安排2組組員輪流執勤；瀋陽2019年起冬季執行2組組員輪流執勤；金邊已採取自願專飛方案，上述派遣方式已優於業界。
三、工會訴求「開放空服員工會參與會員的人評會等懲處機制，並有發言及表決權」。
長榮航空回應，當事組員得邀請1位陪同代表（長榮航空空服員）擔任觀察員，可提供當事人建議，隨時與當事人討論，由當事人在會議中發言。
四、工會訴求「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊。例如工會參與推派獨董或增設勞工董事」。
長榮航空回應，要求勞工董事有法律問題，無法由公司單方面同意設立；比照機師工會，每月固定勞資會議，每季工會與董事長會面，每半年檢討空服員現行班表。
五、工會訴求「國定假日出勤應給付2倍工資」。
長榮航空回應，旗下空服員已經是勞基法第84-1的工作者（俗稱責任制），已排除勞基法第37條有關國定假日的適用，因此無國定假日出勤應給付雙倍薪資的問題。
六、工會訴求「各航班派遣外籍組員不得超過2人」。
長榮航空回應，為兼顧服務品質，會依照各航線外籍乘客調整各航班本、外籍組員人數，長榮航空為國際性企業，不應違反平等原則而有本外籍差異。
七、工會訴求「給予工會理監事、會員代表會務公假」。
長榮航空回應，比照機師工會，願給予空服員職業工會的理監事（8位以內），每年每位可申請25天的會務假。
八、工會訴求「變更空服員現有勞動條件與工作規則應事先與工會協商」。
長榮航空回應，在不牽涉公司的管理權責之下，與空服員工作相關的議題，未來皆可透過與公司建立的溝通平台提出意見，進行溝通。（中央社）
用藥安全「有影」! 首創15秒影片徵件賽
(健康醫療網／記者林怡亭報導)
宣導用藥安全認知 15秒短影徵件獲熱烈迴響
為宣導國人用藥安全觀念，同時響應9月25日世界藥師節，中華民國藥師公會全國聯合會、財團法人中華景康藥學基金會與台灣拜耳攜手合作，共同舉辦「藥你安全．藥你留影短影徵件賽」。比賽首創採15秒短影片製作，符合時下拍攝短視頻熱潮，吸引國內醫事人員及醫藥衛生科系師生熱烈響應，共收到近100部影片作品參賽，將專業的醫藥觀念及用藥安全，以貼近大眾的語言或融入時下流行的元素，展現在15秒的影片中。
融入時下當紅電視劇元素 娘娘錯誤示範點出正確用藥原則
此次拔得頭籌的是來自大仁科技大學藥學系蕭惠菁同學的「娘娘五不藥記得」，由於觀察到現代女性急於追求纖瘦，總是冒險嘗試誇大療效、來路不明的減肥藥物，不但瘦身未成，反而產生用藥風險的狀況。因此以正當紅的宮廷電視劇為靈感，製作內容逗趣、活潑的動畫影片，最後讓人忍不住噗哧一笑的同時，帶出用藥五不原則，有趣且不失衛教寓意。
在獲獎的影片作品中，還有真人扮演細菌以微電影手法拍攝，提醒若按時服藥就能擊敗細菌、找回健康的「按時服藥，與細菌訣別」；將正確五大用藥核心化為簡潔的圖文，搭配輕快的音樂讓人輕鬆理解其內容的「與藥同行，藥你謹慎」；或是用吸睛的卡通角色製作懶人包動畫，為中西藥是否可以併用疑問解惑的「中西藥併用，什麼要知道？」，內容各顯創意，也看得出為宣導用藥安全的用心。
顛覆傳統教條式宣導 透過創意短影傳達正確知識
中華民國藥師公會全國聯合會古博仁理事長表示，多年來，藥師公會積極打造社區藥局藥師是民眾好朋友的正面形象，讓用藥安全宣導更貼近民眾。這次協辦用藥安全短影徵件賽，很高興看到醫藥背景相關人員熱情參賽，並為用藥安全共盡心力，尤其本次活動顛覆傳統教條式的衛教宣導，醫藥專業人員將用藥安全原則融會貫通後，用簡潔有力或幽默的影片劇情演繹，不但提升影片的可看性，透過短短的15秒影片，加深民眾對正確用藥認知的印象。
未來經得獎者同意授權後，得獎作品將於藥師公會全國聯合會官網及臉書粉絲專頁等平台供點閱，作為宣導民眾用藥安全的利器，藉網路的力量，讓宣傳的效益如漣漪般擴散開來。期許透過這樣的努力，能導正許多錯誤觀念，也鼓勵民眾養成向社區藥師諮詢用藥的習慣，進一步提升國內正確用藥環境，讓大家都能擁有更健康、美好的未來。
持續發揮創新精神 鼓勵醫事人員投入用藥安全宣導
台灣拜耳總裁林達玲表示，有別於衛教講座宣導的模式，中華民國藥師公會全國聯合會、財團法人中華景康藥學基金會與拜耳合辦的短影徵件賽，是透過向醫事人員徵求結合專業知識、病患互動經驗的創意影片，參賽作品都非常有創意，除了吸引民眾主動觀看之外，還能利用網路、社群平台廣加宣傳，擴展用藥安全教育管道。
林達玲指出，拜耳鼓勵創新，這樣的精神不僅體現於比賽的模式上，從投稿的作品中，也能看見參賽者運用流行的影音APP，加入RAP音樂、戲劇或動畫等嶄新元素呈現，令人耳目一新。希望藉由頒獎典禮表揚優秀作品，能鼓勵更多醫事人員一同投入用藥安全宣導，提升民眾的健康，拜耳也藉此落實企業社會責任。
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