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下面附上一則新聞讓大家了解時事
InnoVEX參展企業創新高！荷蘭12企業來台成最大國家館 | 台北國際電腦展 | 數位 | 聯合新聞網
COMPUTEX 2019創新與新創展區 （InnoVEX）今於台北世貿一館登場，來自25國新創團隊爭相展現獨步全球的創新技術與應用，總計467家新創來台參展，參展數為歷年最多。荷蘭貿易暨投資辦事處今年領軍12家新創企業進駐荷蘭館，為InnoVEX 2019規模最大的國家館，展出廠商包含區塊鏈應用餐飲平台商Royal Blue & Orange Trading、晶片冷卻系統商Incooli搶先看好物分享ng等，運用各種創新技術翻轉商業模式與使用者體驗。12個國家館中，哪裡買最省錢德國、香港、巴西、匈牙利、波蘭為首度來台籌組國家館；而連續4年參展法國館的Energysquare亦展出令人印象深刻的無線充電板，獨家的熱傳導技術，能使多部電子裝置同時充電；而法國AI新秀Quantmetry展現精湛數據處理技術與人工智慧應用，可利用乳癌患者手臂的腫脹程度判斷其他潛在併發症。. } }); } 展會上各國新創團隊爭奇鬥豔，仍可觀察到人工智慧技術於各產業的應用，為今年全球新創科技共同關注的焦點。由科技部領軍的動見科技OmniEyes以AI技術蒐集即時街景，並將其轉換成地點式資料，可應用於即時街景搜尋、實境指引導航、車隊管理、智慧化物流、動態地圖及自駕車圖資市場等。台南起家、主打循環經濟的凡立橙公司，展出「ECOCO智慧回收機」，可以光學辨識技術，快速分辨寶特瓶、鋁罐、PP塑膠杯等可回收物，以購物金點數回饋形式，鼓勵民眾投入環保行列；由XR EXPRESS TAIWAN帶領的宇博先進LEAPSY展出當前市面上唯一可內嵌自然手勢追蹤技術的AR眼鏡，同時結合最新熱成像、語音辨識、人臉辨識功能，純熟的技術應用獲得不少國外知名創投的關注。外貿協會董事長黃志芳表示， InnoVEX作為最具指標的新創媒合平台，未來規模將持續擴大，讓台灣成為亞太地區關鍵創新基地。為期三天的InnoVEX，除廠商展示外，更有InnoVEX論壇、新創競賽、新創團隊參訪及交流等多元活限時商品大力推薦動。今年InnoVEX論壇主軸為「從全球新創趨勢、洞見台灣未來展望」，邀請以色列最大集資平台OurCrowd、全球最大電信商Telefónica旗下創投Wayra、美國矽谷知名創業加團購人氣產品產品速器500 Startups等分享自身經驗，以期擬定台灣的創新戰略新模式。而新創競賽總獎金更高達42萬美元，邀請多國知名創投擔任決賽評審。外貿協會亦安排新創團隊參訪Garage+、中華開發金控及台積創新館等台灣指標性企業、創投及加速器，深化國際與台灣產業的交流。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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