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下面附上一則新聞讓大家了解時事
花博短收14億 台中檢討：未來30年效益450億 | 中彰投 | 地方 | 聯合新聞網
台中市府今提出花博檢討報告，市長盧秀燕表示，市民對花博的整體滿意度有6成。 圖／台中市新聞局提供 分享 facebook 台中花博落幕，台中市政府今提出檢討與效益報告。花博辦公室執行長陳如昌說，很多人說因為都看不到花，不想買票進來看，他覺得很可惜，主要是展區分散，硬體與交通接駁成本增加，嚴重排擠植栽花卉經費，造成花卉種類、數量過少，與民眾期待有巨大落差。台中市花博辦公室統計，花博收入預估22億元，包含門票收入、停車場收益與廣告、授權金、權利金等，最後收入初估為8億餘元，短少將近14億。陳如昌表示，市府透過花博來帶動農業區加值建設，未來30年長期效益有450億元。. } }); } 民眾滿意度6成台中市長盧秀燕說，雖然花博期間有很多爭議，但市民對花博的整體滿意度有六成，不滿意度只有二成，未來花博場館會規畫後續利用。台中花博歷經三任市長，前市長胡志強爭取申辦，前市長林佳龍規畫執行，現任市長盧秀燕在花博開幕後上任，她推出市民免費、12歲以下兒童免費措施，引發正反評價不最新特價商品一。陳如昌省錢妙招折價券代碼過去擔任花博辦公室執行秘書，在盧秀燕上任市長後升副秘書長，負責花博業務，他說，花博成功申辦後，因為2015年場址變更，導致整體計畫在2016年4月才核定，以花舞館為例，開幕前1年半才剛發包出去，因為規畫設計的不確定性最暢銷產品2018熱門商品，影響推動時程。陳如昌說，設計期間太多外部專家的意見，且一改再改，導暢銷排行網路熱銷商品致進度延宕，影響施工品質，開幕2個月後，園區指標仍未全部設置完成；台中花博的交通接駁受稱讚，但展區分散，為引導參觀者使用大眾接駁，停車場實施免費政策，影響停車場收益。陳如昌說，花博規畫過多固定式設施，僅有花舞館、豐原庭園競賽區可隨檔期更換展出內容，影響民眾重遊意願。
青年就業計畫培訓 菜鳥變研發工程師
勞動部「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業因應人才需求，以「先僱後訓」方式僱用15-29歲青年，設計實務的職場培訓內容，提供青年工作崗位訓練以培養工作實戰力，迅速養成企業專業人才，訓後留用率高達95%以上。
國慶大學主修機械工程，畢業後因沒有相關的實務經驗，只能暫時先在其他工作領域擔任品管，但他仍希望能朝向機械工程發展；偶然的機會下，國慶得知國內大廠「慶良電子」配合勞動部「青年就業旗艦計畫」徵求研發工程師，歡迎沒有實務經驗的青年應徵，就職期間公司還安排了「職場導師」一對一專業指導，他欣喜若狂，立刻報名參訓並獲得僱用。（見圖）
國慶在職場導師的指導下，負責消費性電子產品零組件的研發與設計，透過「做中學」一步步累積實務技能，從基礎2D與3D繪圖到樣品製作與效能實驗慢慢上手，加上團隊合作與經驗的分享，他快速吸收前輩們的經驗，逐漸獨當一面負責專案，任職滿一年後，因表現優異獲得加薪15%；國慶說：「從參與研發、設計、打樣到看到產品產出，從菜鳥成長到受肯定負責專案，真的超有成就感！」
「慶良電子」人資許小姐表示，電子產品的連接器研發人才培育不易，透過勞動部「青年就業旗艦計畫」和公司的員工培訓計畫相輔相成，職場新鮮人在實務工作中和第一線業務人員直接溝通、學習，輔以職場導師從旁指導協助，減少新人錯誤的機率，也能快速激發潛能，提升職場菜鳥的信心與成就感，相對而言，公司也能迅速培訓具有實戰力的員工，同時也提升員工的留任率。」
勞動力發展署北分署林仁昭分署長鼓勵青年朋友踴躍參加「青年就業旗艦計畫」，有興趣的青年朋友，歡迎逕上「青年職訓資源網」（https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/）或台灣就業通（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。
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